Le projet euthanasique dans le cadre de la législation à venir dans le domaine, impose, par son caractère novateur et l’absence d’opérateur actuel sur le marché ayant pu ouvrir la voie à une organisation spécifique, une structure managériale vive, imaginative, et réactive, apte à la fois à répondre aux évolutions de la réglementation et à faire occuper d’emblée à son promoteur une place de leader dès l’ouverture du marché.
Afin de faire face à son développement et de disposer d’une capacité opérationnelle performante, le Groupe Charon se dote d’un organigramme resserré conçu pour une gouvernance managériale tout autant réactive que proactive.
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